“不做中國的耐克，做******的安踏。” 本周，中國******的綜合體育用品公司安踏集團(tuán)與金蝶云之家深化合作，將采用金蝶EAS、EHR等管理系統(tǒng)與云之家移動辦公平臺的融合，為全國一萬多家加盟店賦能，助力安踏贏得新零售征程。
2017年，安踏集團(tuán)成為國內(nèi)******家市值破千億港元的體育品牌，位居全球行業(yè)第三位，同時也成為國內(nèi)市值******的服飾零售集團(tuán)。預(yù)計2018年底，中國安踏店的總數(shù)目將達(dá)到9700至9800家，旗下品牌FILA店的總數(shù)目（含香港、澳門、新加坡）也將達(dá)到1300至1400家。
安踏認(rèn)為，新零售的核心是人，在發(fā)展過程中，也面臨諸多挑戰(zhàn)：零售行業(yè)員工流動性較高，頻繁的組織變更和配置優(yōu)化，各種員工培訓(xùn)、提能事務(wù)，如何******完成？如何提升員工的滿意度？安踏與金蝶云之家的合作，能夠通過移動辦公為全員賦能，通過一部手機(jī)即可打造一個自動、******、協(xié)作的信息平臺、隨時隨地的管理者洞察平臺，以及連接全員的共享服務(wù)平臺。
金蝶云之家作為專業(yè)領(lǐng)先的移動辦公平臺，致力于“賦能個體，******組織”，具有組織架構(gòu)的通訊錄、消息、同事圈等核心功能，使企業(yè)全員可以快速的連接。通過大量辦公場景創(chuàng)新，形成更加信任、平等、開放、共享的企業(yè)環(huán)境，幫助企業(yè)去發(fā)現(xiàn)******的人才和創(chuàng)意，推動企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新。
與此同時，云之家以用戶為中心，具備強(qiáng)大的連接能力，能夠?qū)T工、伙伴以及其它社會資源整合在一起，縮短企業(yè)和客戶之間的距離，為客戶提供******的產(chǎn)品和服務(wù)，******生態(tài)的創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化運(yùn)營。
據(jù)安踏相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2018年是安踏集團(tuán)IT建設(shè)大發(fā)力的一年，將全力推動流程變革，把項(xiàng)目打造成為行業(yè)標(biāo)桿。
【關(guān)于云之家】
云之家是國內(nèi)專業(yè)領(lǐng)先的移動辦公平臺，通過移動、社交、大數(shù)據(jù)技術(shù)，在每一次協(xié)作中持續(xù)優(yōu)化重構(gòu)人與人的關(guān)系，提升企業(yè)移動辦公效率，賦能個體，******組織。
云之家傳承金蝶25年管理經(jīng)驗(yàn)，提供移動辦公SaaS應(yīng)用，通過開放平臺可連接企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)（ERP），接入眾多第三方企業(yè)級服務(wù)。據(jù)研究機(jī)構(gòu)IDC數(shù)據(jù)顯示，云之家已成為中國大中型企業(yè)移動辦公市場************，知名客戶包括萬科、海爾、格力電器、華大基因等。